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Nos principales formation en Rhône Alpes Auvergne (St Etienne, Lyon, Roanne...):

Formation habilitations électriques, préparation aux CACES© Nacelles, CACES© Chariots évélateurs, CACES© Engins de chantier, SST (initial et recyclage), formation CHSCT, formation pont roulants, formation travail en hauteur et EPI, formation évacuation et incendie, formation gestes et postures...

 

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pre requis formation   Formation Recrutement et diversité

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Recruter en favorisant la diversité pour ne pas passer à côté de talents
  • Comprendre les mécanismes naturels de la discrimination pour s'en libérer
  • Intégrer les mécanismes de la discrimination
  • Connaître le cadre légal / se mettre en conformité avec la loi
  • Interroger ses pratiques
  • Connaître les pratiques qui favorisent la diversité
  • Intégrer les enjeux de la non-discrimination et de la diversité

 

PROGRAMME GENERAL DE LA FORMATION

  • Diversité et discrimination (définitions, acteurs...)

  • Comprendre les mécanismes de la discrimination (fonctionnement cérébral, stéréotypes, préjugés...)

  • Situation actuelle en matière d'inégalité

  • Le cadre légal (lois, textes, critères de discrimination, exemples de condamnation...)

  • Les enjeux de la diversité (de la non-discrimination à la diversité)

  • Les bonnes pratiques pour recruter sans discriminer

  • Mises en situation (Méthode pour gérer des demandes ou des interlocuteurs discriminants)

 

MODALITES PEDAGOGIQUES

  • Adaptation pédagogique: Tour de table d’évaluation des problématiques et des attentes en début de stage. Dans la limite des pré-requis adaptation des enseignements.

  • Méthodes: Alternance d’exposés magistraux, de mises en situations pratiques, d’échanges et d’exercices d’applications.

  • Moyens pédagogiques/techniques: Vidéoprojection. Matériels et moyens techniques liés à la formation. Supports d'exercices pratiques mis ou à mettre disposition
  • Moyens documentaires: Remise d’un livret stagiaire récapitulatif des informations essentielles, des outils et supports pour favoriser leur appropriation sur le poste de travail.

 

VALIDATION DE LA FORMATION ET PROCESS D'EVALUATION
Cette formation vise à valider une attestation de formation. 

PUBLIC

  • Toute personne étant amenée à réaliser des actions de recrutement (membres du service RH, dirigeants, managers...).

PRE REQUIS DE LA FORMATION RECRUTEMENT ET DIVERSITE

  • Evoluer ou devoir évoluer dans un univers lié au recrutement

 
LIEUX DE FORMATION

  • Sur site ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Andrézieux, Lyon et Roanne

  • Chez nos clients ou partenaires: secteur Rhône Alpes Auvergne (Loire, Rhône, Haute-Loire, Isère...)

 

DUREE DE LA FORMATION  RECRUTEMENT ET DIVERSITE

  • 14 heures conseillées

    Durée indicative et variable selon contexte et finalités.

 

PARTICIPANTS PAR SESSIONS

  • Nombre min. et max. de participants: 1 à 6
  • Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.

 

DATES

  • Possibilités de sessions de formations règulières. Dates et disponibilités sur simple demande.

 

 devis formation

 

 

 


 

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A votre disposition du lundi au vendredi: 9h-12h et 14h-17h

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Enjeux Qualité

formations qualité habilitations

Nos formations dans les villes de:

Nos professionnels sont dernièrement intervenus sur les villes suivantes dans le cadre de formations clients ou particuliers (formations chariots, nacelles, habilitations électrique, AIPR, haute tension...)

 

  • Saint Etienne (42, Loire)
  • Lyon (69, Rhône)
  • Roanne (42, Loire)
  • Monistrol (43, Haute-Loire)
  • Andrézieux (42, Loire)
  • Vienne (38, Isère)
  • Feurs (42, Loire)
  • Yssingeaux (43, Haute Loire)
  • Montbrison(42, Loire)
  • Chazelles sur Lyon (42, Loire)
  • Saint Chamond (42, Loire)
  • Firminy (42, Loire)
  • ...

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