FORMATION AIPR OPERATEURS AIPR: Autorisation d’Intervenir à Proximité des Réseaux

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES A ATTESTER

• Renforcer la compétence professionnelle concernant les règles techniques liées au décret anti-endommagement

• Exécuter les travaux en tenant compte de la réglementation DT-DICT en vigueur et du guide technique relatif aux travaux à proximité des réseaux

• Maximiser ses chances de réussite à l’examen AIPR en pointant les obligations réglementaires

• Être capable de préparer et d’exécuter les travaux sur la voie publique en tenant compte de l’existence de réseaux aériens, enterrés ou subaquatique

• Être capable de prendre les mesures de sécurité nécessaires pour éviter tout dommage à ces réseaux susceptibles d’entraîner des coupures des services publics (eau, électricité, gaz, téléphone…)

• Être capable de prendre les mesures de sécurité nécessaires pour éviter tout accident pouvant toucher le personnel des entreprises de travaux ou les riverains (explosion de gaz, électrisation ou électrocution…)

• Être capable de prendre les mesures de sécurité nécessaires pour éviter tout accident pouvant toucher l’environnement (rejets accidentels de produits pétroliers ou de produits chimiques)

       
PROGRAMME GENERAL DE LA FORMATION AIPR

• 1-Situer son rôle, expliciter sa mission et ses responsabilités à son niveau

• 2-Identifier les différents types de réseaux : souterrains, aériens et subaquatiques

• 3-Identifier l'ensemble des risques liés aux réseaux sensibles et non sensibles

• 4-Mettre en œuvre et adapter les mesures de protection collective et individuelle applicables à la situation

• 5-Identifier les affleurants des réseaux, le marquage-piquetage et les dispositifs avertisseurs

• 6-Identifier une situation à risque ou non conforme et alerter son responsable

• 7-Adapter les moyens et techniques d'exécution aux zones d'incertitude de localisation des réseaux

• 8-Maintenir en l’état le marquage-piquetage des réseaux pendant toute la durée du chantier

• 9-Appliquer les procédures en cas d'incident ou d'accident

• 10-Appliquer les règles relatives aux interventions à proximité de câbles électriques

• 11-Appliquer les règles relatives aux opérations nécessitant d'entrer en contact avec les câbles électriques souterrains laissés sous tension, ou leurs fourreaux

CERTIFICATEUR

• Ministère de la Transition écologique et de la cohésion des Territoires
• Centre de formation agréé : Centre d’examen n°0997

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Adaptation pédagogique: Tour de table d’évaluation des problématiques et des attentes en début de stage. Dans la limite des prérequis adaptation des enseignements.

• Méthodes: Alternance d’exposés magistraux, de mises en situations pratiques, d’échange et d’exercices d’applications (dont un entraînement au QCM via des questions de tests).

•  Moyens pédagogiques/techniques: Vidéoprojection. Salles. Dispositifs informatiques.

•  Moyens documentaires: Remise d’un livret stagiaire récapitulatif des informations essentielles, des outils et supports pour favoriser leur appropriation sur le poste de travail

VALIDATION DE LA FORMATION ET EVALUATION

Attestation de fin de formation AIPR. Test sur informatique. Attestation de compétences AIPR (si réussite à l'examen). 
NOXEA est centre d'examen AIPR (Centre AIPR n° 0997).

 PUBLIC

• Opérateurs et Techniciens voierie,Terrassiers, Canalisateurs, Opérateurs et techniciens réseaux, Conducteurs d’engins travaux, …
  
  

  Nos services sont à l’écoute de toute situation de handicap. Plus d’informations.

  
  
  

PRE REQUIS

• Maîtriser le français (oral et écrit)
• Avoir une expérience professionnelle dans le BTP permettant la compréhension du vocabulaire et des techniques d’exécution associées aux ouvrages de réseaux aériens et souterrains
• Opérateur expérimenté = notions réglementaires concernant « l’exécution de travaux à proximité de certains ouvrages souterrains, aériens ou subaquatiques de transport ou de distribution »

LIEUX DE FORMATION

• Sur site ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Andrézieux, Lyon et Roanne
• Chez nos clients ou partenaires: Loire, Rhône, Haute-Loire et Isère (et zones limitrophes)

DUREE DE LA FORMATION AIPR

• Formation : 1 jour (dont examen)
• Durées indicatives et variables selon contexte et finalités.

PARTICIPANTS PAR SESSION AIPR

• Nombre min. et max. de participants: 1 à 10
  
  Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.
  

DATES DE FORMATIONS

• Dates et disponibilités sur simple demande. Sessions INTER ou INTRA

TARIFS DE LA FORMATION

• Tarifs adaptés sur demande en fonction de vos attentes, du déroulement (INTER ou INTRA) et du nombre de participants.
  
  

FORMATION AIPR ENCADRANTS AIPR: Autorisation d’Intervenir à Proximité des Réseaux

OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES A ATTESTER

• Identifier et éviter les risques d’endommagement et les conséquences qui pourraient en résulter pour la sécurité des personnes et des biens, pour la protection de l’environnement et pour la continuité de fonctionnement de ces ouvrages.

• Concevoir et/ou faire exécuter les travaux en tenant compte de la réglementation DT-DICT en vigueur et du guide technique relatif aux travaux à proximité des réseaux

• Maximiser ses chances de réussite à l’examen AIPR encadrement de travaux

• Être capable de préparer et d’exécuter ou de faire exécuter les travaux sur la voie publique en tenant compte de l’existence de réseaux aériens, enterrés ou subaquatique

• Être capable de prendre les mesures de sécurité nécessaires pour éviter tout dommage à ces réseaux susceptibles d’entraîner des coupures des services publics (eau, électricité, gaz, téléphone…)

• Être capable de prendre les mesures de sécurité nécessaires pour éviter tout accident pouvant toucher le personnel des entreprises de travaux ou les riverains (explosion de gaz, électrisation ou électrocution…)

• Être capable de prendre les mesures de sécurité nécessaires pour éviter tout accident pouvant toucher l’environnement (rejets accidentels de produits pétroliers ou de produits chimiques)

PROGRAMME GENERAL DE LA FORMATION AIPR

• 1- Situer son rôle, expliciter sa mission et ses responsabilités à son niveau

• 2- Identifier les différents types de réseaux : souterrains, aériens et subaquatiques

• 3- Respecter et faire respecter les prescriptions et recommandations liées aux différents réseaux

• 4- Analyser les récépissés des DICT et appliquer les recommandations spécifiques au chantier

• 5- Analyser le plan des réseaux pour préparer son intervention

• 6- Définir et mettre en œuvre les moyens de protection collective et individuelle

• 7- Vérifier les autorisations d'intervention à proximité des réseaux du personnel mis à disposition

• 8- Adapter les moyens et techniques d'exécution aux risques d'endommagement spécifiques au chantier

• 9- Identifier une situation à risque ou non conforme et alerter, si besoin, le responsable de projet ou l’exploitant concerné

• 10- Appliquer les règles d'arrêt de chantier

• 11-Maintenir un accès aux ouvrages de mise sécurité des réseaux

• 12-Analyser la situation et appliquer la procédure correspondante en cas d'anomalie ou de dommage

• 13-Préparer les éléments nécessaires au récolement cartographique

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Adaptation pédagogique: Tour de table d’évaluation des problématiques et des attentes en début de stage. Dans la limite des prérequis adaptation des enseignements.

•  Méthodes: Alternance d’exposés magistraux, de mises en situations pratiques, d’échange et d’exercices d’applications (dont un entraînement au QCM via des questions de tests).

•  Moyens pédagogiques/techniques: Vidéoprojection. Salles. Dispositifs informatiques.

• Moyens documentaires: Remise d’un livret stagiaire récapitulatif des informations essentielles, des outils et supports pour favoriser leur appropriation sur le poste de travail
  
  

CERTIFICATEUR

• Ministère de la Transition écologique et de la cohésion des Territoires
• Centre de formation agréé : Centre d’examen n°0997

VALIDATION DE LA FORMATION ET EVALUATION

Attestation de fin de formation AIPR. Tests sur informatique. Attestation de compétences AIPR (si réussite à l'examen). 
NOXEA est centre d'examen AIPR (Centre AIPR n°0997).

 PUBLIC AIPR

• Encadrants de travaux de voierie/réseaux
  
  
  

  Nos services sont à l’écoute de toute situation de handicap. Plus d’informations.

PRE REQUIS DE LA FORMATION AIPR

• Maîtriser le français (oral et écrit)
• Avoir une expérience professionnelle dans le BTP permettant la compréhension du vocabulaire et des techniques d’exécution associées aux ouvrages de réseaux aériens et souterrains
• Encadrant expérimenté = notions réglementaires concernant « l’exécution de travaux à proximité de certains ouvrages souterrains, aériens ou subaquatiques de transport ou de distribution »

LIEUX DE FORMATION

• Sur site ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Andrézieux, Lyon et Roanne
• Chez nos clients ou partenaires: Loire, Rhône, Haute-Loire et Isère (et zones limitrophes)

DUREE DE LA FORMATION AIPR

• Formation  : 1 à 2 jour(s) (dont examen) selon niveau de l'apprenant
• Durées indicatives et variables selon contexte et finalités.

PARTICIPANTS PAR SESSION AIPR

• Nombre min. et max. de participants: 1 à 10
  
  Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.
  

DATES DE FORMATIONS

• Dates et disponibilités sur simple demande. Sessions INTER ou INTRA

TARIFS DE LA FORMATION

• Tarifs adaptés sur demande en fonction de vos attentes, du déroulement (INTER ou INTRA) et du nombre de participants:
  
  
  
  

Formation Culture clients et techniques de vente

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Connaître les nouvelles attentes des clients
  
• Adapter ses pratiques grâce à la "culture client"
• Développer ses techniques sur chaque étape de la vente
• Développer la satisfaction clients
  
  

PROGRAMME GENERAL DE LA FORMATION

• Comportements et attentes des clients (culture client, satisfaction client)
  
  
• Les différentes étapes de la vente (structure et objectifs de la démarche)
  
  
• La prise de contact (les règles d'or, se présenter, mise en situation)
  
  
• La découverte (méthode de questionnement, reformulation, mise en situation)
  
  
• L'argumentation (attentes du client, méthode d'argumentation ciblée, langage positif, mise en situation)
  
  
• La conclusion (méthode, mise en situation)
  
  
• Améliorer la qualité de votre relation client

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Adaptation pédagogique: Tour de table d’évaluation des problématiques et des attentes en début de stage. Dans la limite des pré-requis adaptation des enseignements.

• Méthodes: Alternance d’exposés magistraux, de mises en situations pratiques, d’échanges et d’exercices d’applications.

• Moyens pédagogiques/techniques: Vidéoprojection. Matériels et moyens techniques liés à la formation. Supports d'exercices pratiques mis ou à mettre disposition

• Moyens documentaires: Remise d’un livret stagiaire récapitulatif des informations essentielles, des outils et supports pour favoriser leur appropriation sur le poste de travail.

VALIDATION DE LA FORMATION ET PROCESS D'EVALUATION
Cette formation vise à valider une attestation de formation. Evaluation théorique par le formateur.

PUBLIC

• Salarié(e) du domaine commercial
• Employés administratifs et ADV
• Vendeurs ou commerciaux sédentaires
  
  
  

  Nos services sont à l’écoute de toute situation de handicap. Plus d’informations.

PRE REQUIS DE LA FORMATION COMMERCIALE "Culture clients et techniques de vente"

• Evoluer ou devoir évoluer dans un univers commercial
• Savoir lire, écrire et maîtriser les 4 opérations

 
LIEUX DE FORMATION

• Sur site ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Andrézieux, Lyon et Roanne
  
  
• Chez nos clients ou partenaires: secteur Rhône Alpes Auvergne (Loire, Rhône, Haute-Loire, Isère...)

DUREE DE LA FORMATION 

• 14 heures conseillées
  
  Durée indicative et variable selon contexte et finalités.

PARTICIPANTS PAR SESSIONS

• Nombre min. et max. de participants: 1 à 6
• Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.

DATES

• Possibilités de sessions de formations règulières. Dates et disponibilités sur simple demande.

TARIFS DE LA FORMATION

• Tarifs adaptés sur demande en fonction de vos attentes, du déroulement (INTER ou INTRA) et du nombre de participants:
  
  

Gestion du temps et efficacité personnelle

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Optimiser son efficacité
  
• Adopter des outils et méthodes de gestion du temps et d’efficacité
• Développer sa performance individuelle dans un cadre collectif

PROGRAMME GENERAL DE LA FORMATION

• Voir les intérêts de la gestion du temps
  
  
• Analyser son emploi du temps
  
  
• Faire du temps son allié
  
  
• Gérer sa relation aux autres
  
  
• Gérer l’information
  
  
• Se rendre plus efficace
  
  
• Retour sur des outils

Programme détaillé sur demande.

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Adaptation pédagogique: Tour de table d’évaluation des problématiques et des attentes en début de stage. Dans la limite des pré-requis adaptation des enseignements.

• Méthodes: Alternance d’exposés magistraux, de mises en situations pratiques, d’échanges et d’exercices d’applications.

• Moyens pédagogiques/techniques: Vidéoprojection. Matériels et moyens techniques liés à la formation. Supports d'exercices pratiques mis ou à mettre disposition

• Moyens documentaires: Remise d’un livret stagiaire récapitulatif des informations essentielles, des outils et supports pour favoriser leur appropriation sur le poste de travail.

VALIDATION DE LA FORMATION ET PROCESS D'EVALUATION
Cette formation vise à valider une attestation de formation. Evaluation théorique par l'intervenant.

PUBLIC

• Toute personne amenée à évoluer en organisation 
  
  
  

  Nos services sont à l’écoute de toute situation de handicap. Plus d’informations.

PRE REQUIS DE LA FORMATION GESTION DU TEMPS ET EFFICACITE PERSONNELLE

• Evoluer ou devoir évoluer dans un univers d’entreprises ou d’organisations demandant une certaine autonomie dans son organisation
• Savoir lire, écrire et maîtriser les 4 opérations

 
LIEUX DE FORMATION

• Sur site ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Andrézieux, Lyon et Roanne
  
  
• Chez nos clients ou partenaires: secteur Rhône Alpes Auvergne (Loire, Rhône, Haute-Loire, Isère...)

DUREE DE LA FORMATION GESTION DU TEMPS ET EFFICACITE PERSONNELLE

• 14 heures conseillées
  
  Durée indicative et variable selon contexte et finalités.

PARTICIPANTS PAR SESSIONS

• Nombre min. et max. de participants: 1 à 6
• Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.

DATES

• Possibilités de sessions de formations règulières. Dates et disponibilités sur simple demande.

TARIFS DE LA FORMATION

• Tarifs adaptés sur demande en fonction de vos attentes, du déroulement (INTER ou INTRA) et du nombre de participants:
  
  

Formations MANAGEMENT

Au travers de 3 modules distincts cette formation vise, en fonction du contexte, à favoriser la performance, le développement des compétences et l'épanouissement des équipes.

MODULES POSSIBLES

• Premiers pas de Manager
  
• De Manager à Coach facilitateur
• Manager dans le changement

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Travailler sa posture de Manager
  
• Connaître des outils de Management efficaces
• Mettre en pratique dans son quotidien ces nouveaux outils

PROGRAMME GENERAL DE LA FORMATION

14 heures par module. Selon les modules utiliser des outils et former à :

• Développer son assertivité
  
  
• Les styles de leadership
  
  
• Manager & Coach
  
  
• La communication managériale
  
  
• L’animation de réunions
  
  
• L'art du feedback
  
  
• Prioriser ses actions
  
  
• Développer l'autonomie de ses collaborateurs
  
  
• Le triangle de Karpman
  
  
• Les entretiens de recadrage
  
  
• Les signes de reconnaissance

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Adaptation pédagogique: Tour de table d’évaluation des problématiques et des attentes en début de stage. Dans la limite des pré-requis adaptation des enseignements.

• Méthodes: Alternance d’exposés magistraux, de mises en situations pratiques, d’échanges et d’exercices d’applications.

• Moyens pédagogiques/techniques: Vidéoprojection. Matériels et moyens techniques liés à la formation. Supports d'exercices pratiques mis ou à mettre disposition

• Moyens documentaires: Remise d’un livret stagiaire récapitulatif des informations essentielles, des outils et supports pour favoriser leur appropriation sur le poste de travail.

VALIDATION DE LA FORMATION ET PROCESS D'EVALUATION
Cette formation vise à valider une attestation de formation. Evaluation théorique par le formateur.

PUBLIC

• Toute personne étant amenée à manager une équipe ou à gérer des projets de manière transversale.
  
  

Nos services sont à l’écoute de toute situation de handicap. Plus d’informations.

PRE REQUIS DES FORMATIONS MANAGEMENT

• Conseillé d'évoluer ou de devoir évoluer dans une fonction managériale ou dans un univers de gestion de projets

 
LIEUX DE FORMATION

• Sur site ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Andrézieux, Lyon et Roanne
  
  
• Chez nos clients ou partenaires: secteur Rhône Alpes Auvergne (Loire, Rhône, Haute-Loire, Isère...)

DUREE DES FORMATIONS MANAGEMENT

• 14 heures conseillées par module sélectionné.
  
  Durée indicative et variable selon contexte et finalités.

PARTICIPANTS PAR SESSIONS

• Nombre min. et max. de participants: 1 à 6
  
  
• Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.

DATES

• Possibilités de sessions de formations règulières. Dates et disponibilités sur simple demande.

TARIFS DE LA FORMATION

• Tarifs adaptés sur demande en fonction de vos attentes, du déroulement (INTER ou INTRA) et du nombre de participants:

Formation Management avec l'analyse des comportements et moteurs de motivation

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Adopter une communication constructive et efficace
• Faire vivre et gérer les conflits
• Travailler la cohérence d’équipe
• Manager en s'adaptant à soi-même et à chaque personne
• Mieux se connaître et mieux comprendre les autres
  
  

PROGRAMME GENERAL DE LA FORMATION

• Préambule (comprendre la finesse d'analyse et les apports concrets de la méthode)
  
  
• Les filtres de perceptions
  
  
• Les moteurs de Spranger (moteurs de motivation)
  
  
• S'approprier le langage des couleurs (analyse des comportements)
  
  
• Reconnaître les couleurs (langage verbal, non verbal, attitudes...)
  
  
• Identifier son profil et celui des autres
  
  
• La communication en couleurs
  
  
• Se connecter les uns aux autres (mises en situation adaptées à la thématique)

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Adaptation pédagogique: Tour de table d’évaluation des problématiques et des attentes en début de stage. Dans la limite des pré-requis adaptation des enseignements.

• Méthodes: Alternance d’exposés magistraux, de mises en situations pratiques, d’échanges et d’exercices d’applications.

• Moyens pédagogiques/techniques: Vidéoprojection. Matériels et moyens techniques liés à la formation. Supports d'exercices pratiques mis ou à mettre disposition

• Moyens documentaires: Remise d’un livret stagiaire récapitulatif des informations essentielles, des outils et supports pour favoriser leur appropriation sur le poste de travail.

VALIDATION DE LA FORMATION ET PROCESS D'EVALUATION
Cette formation vise à valider une attestation de formation. Evaluation théorique par le formateur.

PUBLIC

• Toute personne étant amenée à manager une équipe ou à gérer des projets de manière transversale.
  
  

  Nos services sont à l’écoute de toute situation de handicap. Plus d’informations.

PRE REQUIS DE LA FORMATION 

• Evoluer ou devoir évoluer dans un univers d’entreprises ou d’organisations demande une certaine autonomie dans son organisation

 
LIEUX DE FORMATION

• Sur site ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Andrézieux, Lyon et Roanne
  
  
• Chez nos clients ou partenaires: secteur Rhône Alpes Auvergne (Loire, Rhône, Haute-Loire, Isère...)

DUREE DE LA FORMATION

• 14 heures conseillées
  
  Durée indicative et variable selon contexte et finalités.

PARTICIPANTS PAR SESSIONS

• Nombre min. et max. de participants: 1 à 6
• Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.

DATES

• Possibilités de sessions de formations règulières. Dates et disponibilités sur simple demande.

TARIFS DE LA FORMATION

• Tarifs adaptés sur demande en fonction de vos attentes, du déroulement (INTER ou INTRA) et du nombre de participants:
  

Formation Recrutement et diversité

OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Recruter en favorisant la diversité pour ne pas passer à côté de talents
• Comprendre les mécanismes naturels de la discrimination pour s'en libérer
• Intégrer les mécanismes de la discrimination
• Connaître le cadre légal / se mettre en conformité avec la loi
• Interroger ses pratiques
• Connaître les pratiques qui favorisent la diversité
• Intégrer les enjeux de la non-discrimination et de la diversité

PROGRAMME GENERAL DE LA FORMATION

• Diversité et discrimination (définitions, acteurs...)
  
  
• Comprendre les mécanismes de la discrimination (fonctionnement cérébral, stéréotypes, préjugés...)
  
  
• Situation actuelle en matière d'inégalité
  
  
• Le cadre légal (lois, textes, critères de discrimination, exemples de condamnation...)
  
  
• Les enjeux de la diversité (de la non-discrimination à la diversité)
  
  
• Les bonnes pratiques pour recruter sans discriminer
  
  
• Mises en situation (Méthode pour gérer des demandes ou des interlocuteurs discriminants)

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Adaptation pédagogique: Tour de table d’évaluation des problématiques et des attentes en début de stage. Dans la limite des pré-requis adaptation des enseignements.

• Méthodes: Alternance d’exposés magistraux, de mises en situations pratiques, d’échanges et d’exercices d’applications.

• Moyens pédagogiques/techniques: Vidéoprojection. Matériels et moyens techniques liés à la formation. Supports d'exercices pratiques mis ou à mettre disposition

• Moyens documentaires: Remise d’un livret stagiaire récapitulatif des informations essentielles, des outils et supports pour favoriser leur appropriation sur le poste de travail.

VALIDATION DE LA FORMATION ET PROCESS D'EVALUATION
Cette formation vise à valider une attestation de formation. Evaluation théorique effectuée par l'intervenant.

PUBLIC

• Toute personne étant amenée à réaliser des actions de recrutement (membres du service RH, dirigeants, managers...).
  
  
  

  Nos services sont à l’écoute de toute situation de handicap. Plus d’informations.

  
  
  

PRE REQUIS DE LA FORMATION RECRUTEMENT ET DIVERSITE

• Evoluer ou devoir évoluer dans un univers lié au recrutement

 
LIEUX DE FORMATION

• Sur site ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Andrézieux, Lyon et Roanne
  
  
• Chez nos clients ou partenaires: secteur Rhône Alpes Auvergne (Loire, Rhône, Haute-Loire, Isère...)

DUREE DE LA FORMATION  RECRUTEMENT ET DIVERSITE

• 14 heures conseillées
  
  Durée indicative et variable selon contexte et finalités.

PARTICIPANTS PAR SESSIONS

• Nombre min. et max. de participants: 1 à 6
• Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.

DATES

• Possibilités de sessions de formations règulières. Dates et disponibilités sur simple demande.

TARIFS DE LA FORMATION

• Tarifs adaptés sur demande en fonction de vos attentes, du déroulement (INTER ou INTRA) et du nombre de participants: